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陈医生别怂 第305节(1 / 2)

“好了!”

“开始交班吧。”

杨鸿年说完之后,交班继续。

而现场每一个人的内心,都多了一些心思。

大家忽然觉得,这不是坏事儿了。

难道……自己还比不过陈南?

……

……

陈南的这个聘用合同,自然是引起了何成林的不满。

当天!

院会上。

何成林直接指出来了张培元的失职。

张培元也懒得反驳,只是手机不断的刷新着卫健委的官网。

终于!

上午九点钟。

何成林意气风发的对着医院财务、统计、劳资等事情对张培元进行多方面批评的时候。

卫健委忽然公布了一条消息。

“晋省卫健委:

即日起,我省各大医院,应完善对医闹事件的管理制度,加强对医务人员的保护,对闹事者的严惩不贷……医院不是法外之地,任何以违法行为违反医疗制度和医疗秩序的不法分子,都应该加强制裁。

对源城市人民医院张培生院长严格处理医闹,合理进行责任划分……等行为进行表彰!

同时,各大医院应加强和完善院长管理制度。

带领员工认真学习、贯彻、执行好国家有关卫生法律法规和行政规章,积极做好医院各项工作,不断提高医院的综合实力和知名度!

同时,院长应该主动承担更多的义务和责任,认真审阅和管理人事、统计、劳资、财务、晋升、宣传等工作,保证质量。

并且负责督促、检查各职能科室以及科主任的工作,负责抓好各医院各科室各级干部目标任务下达!

……”

这个消息的发布!

瞬间让张培元激动了起来。

因为消息里面,重点表扬了自己对于钱雷刚事件的政治正确啊!

自己这做的有什么错?

哈哈哈!

张培元内心真的是激动坏了。

而且!

当他看到后面的时候,整个人更是兴奋无比,整个人的身体,都在颤抖!

因为,文件上说了,要完善医院的院长管理制度!

要知道,作为一名合格的管理人员,一定要学会看文件。

这个文件要求省内各大医院,在医院管理制度中规定了院长的指责!

“院长应该主动承担更多的义务和责任,认真审阅和管理人事、统计、劳资、财务、晋升、宣传等……”

这显然是在说,院长你要加强管理。

人事科、统计科、劳资、晋升、宣传……这些都要归院长管理,好吗?

你何成林凭什么能把持这些科室?

还有!

后面的各检查、职能科室等等。

这些都要院长负责。

张培元感觉自己根本做梦一样。

甚至有点怀疑……这是真的假的?

毕竟,上面的这些信息,对于自己来说,简直就是量身定做的一般,幸福的不要不要的。

太爽了!

张培元看完之后,就准备说话。

可是……他怕自己看错了,连忙又看了几遍。

确定无误之后,他才决定开始反击了。

看着何成林坐在对面发威,张培元忍不住笑了笑,他抬起手,拍了拍桌子:“这个,我打断一下。”

何成林有些不满意的看着张培元:“张院长有什么事儿?”

张培元微微一笑:“大家先打开省卫健委的官网,我这边收到了上面发下来的文件。”

……

……

省卫健委发布的这个医闹消息公布以后,瞬间在各大医院引起了轩然大波。

强化医院管理制度中院长的指责,同时完善管理。

这对医院而言,绝对是一件好事儿。

专业的人做专业的事儿。

要知道,在晋省,大多数医院都是行内人在担任,有医学背景出身,这些人对于医院的发展更加了解。

而这个红头文件下来以后,张培元大刀阔斧就对何成林展开了攻势。

当天,源城市人民医院宣传科就公布了陈南的聘任消息和公告。

如此迅猛的速度,谁也没有想到。

而与之而来的,还是对于赵建勇的惩罚的具体措施。

如此一来,中医科瞬间安静了下来。

原本内心有意见,想要反驳的赵建勇,瞬间蔫了。

而中医科内。

也恢复了往日的平静。

陈南也回到了平静的医疗生活中去。

不过!

这平静的背后,确实另外一番风涌云动。

……

医生办公室内。

陈南前脚刚刚坐下,这边就有

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